História
ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE ENGENHEIRAS E ARQUITETAS - ABEA-RJ

Criação

A Associação Brasileira de Engenheiras e Arquitetas no Estado do Rio de Janeiro – ABEA – foi criada em 19 de Julho de 1937, no Rio de Janeiro, através da liderança da Engenheira e Urbanista Carmen de Velasco Portinho, acompanhada de Berta Chnaiderman Leitchic, Déa Torres Paranhos, Antonieta Paladino Lobão dos Santos, Elza Pinho Osborne, Ila Schueler de Alencar Araripe, Lycia Dantas Leite, Kimiye Hachiya Osório, Maria Helena Ferreira de Souza Coelho, Marina Brazilea Aranha Miranda e Nair Saraiva Pache. 

Elas ousaram vencer em profissões onde alguns estereótipos de gênero dificultavam o ingresso em determinadas áreas de conhecimento e de trabalho.

Foi a primeira entidade a congregar mulheres Engenheiras e Arquitetas, na discussão e incentivo da inserção da mulher da área tecnológica no trabalho profissional, rompendo barreiras e desafiando preconceitos, antecedendo à criação do próprio Conselho de Engenheiros e Arquitetos, tendo participado ativamente dessa construção.

Expressão

Em 19 de março de 2007, passados 70 anos, com a transformação da ABEA em federação, a sucessora da entidade, ABEA-RJ, passaria a ter atuação regional.

A proposta foi a de criar associações nos diversos estados de Federação,  mas tal sonho ainda não se concretizou.

Naquele momento, a ABEA-RJ recebeu da ABEA Nacional, em seu quadro associativo todas as associadas da entidade, herdando assim os nomes expressivos na atuação da Engenharia e Arquitetura Brasileira que a integram.

Após a criação das entidades estaduais, a transferência das profissionais da regiões seria feita. Isto ainda não se concretizou. A ABEA-RJ possui em seu quadro atual as associadas de todo o Brasil, inclusive compondo a sua Diretoria e Conselhos, e demais representações junto à sociedade civil, em nome da união nacional.

A ABEA-RJ também possui em seu quadro associativo a modalidade de SÓCIA(O) BENEMÉRITA(O). Tal modalidade objetiva reconhecer as mulheres de expressão e grande atuação junto à Sociedade, que não fazem parte da área tecnológica, e o apoio de homens que contribuem com os empreendimentos da associação.

Renovação

A ABEA-RJ renova-se continuamente. O avanço da mulher no mercado de trabalho, buscando a equidade de gênero e a equiparação salarial, o combate de todo tipo de violencia contra a mulher, assim como a  atualização profissional, fazem parte de um projeto que visa a integração e participação de suas associadas.

Desde 2015, em seu processo de renovação, a ABEA-RJ vem fazedo um grande trabalho pela valorização profissional, com realização de cursos, divulgação de suas associadas e busca de projetos que possam por elas ser realizados, desde que registradas nos Conselhos de Engenharia e Agronomia (CONFEA), de Arquitetura e Urbanismo (CAU-BR).

O empoderamento da mulher, inclusive na política, também são prioridades da Associação, contribuindo com ODS 5 da Agenda 2030 da ONU, em busca de um mundo melhor.

Missão

A Associação Brasileira de Engenheiras e Arquitetas do Estado do Rio de Janeiro (ABEA-RJ) é uma entidade de classe, sem fins lucrativos, que congrega Engenheiras, Arquitetas, Agrônomas, Geógrafas, Geólogas e Meteorologistas e tem como Missão:

  1. Congregar engenheiras, demais profissões do Sistema CONFEA-CREA-MUTUA e arquitetas bem como estudantes das respectivas áreas;
  2. Estimular a participação de profissionais das áreas no desenvolvimento nacional;
  3. Promover e facilitar o intercâmbio de ideias, a troca de informações e os contatos profissionais entre suas associadas no Estado do Rio de Janeiro e no Brasil, visando o aprimoramento científico e tecnológico do País, de qualidade de vida e do meio ambiente;
  4. Propugnar pela defesa dos interesses das classes profissionais, promovendo o amparo moral e jurídico de suas associadas;
  5. Colaborar com outras associações de classe no Brasil e no exterior, incentivando os intercâmbios técnicos, culturais e sociais entre as suas membras;
  6. Promover, patrocinar ou apoiar conferências, palestras, seminários, cursos, encontros, simpósios, congressos, difusão de assuntos ou trabalhos de interesse de suas especialidades;
  7. Incentivar o aperfeiçoamento profissional e cultural de suas associadas, inclusive mediante estímulo à concessão de bolsas de estudo para aprimoramento e capacitação;
  8. Criar e manter cadastro de profissionais especializadas com vistas a eventual atendimento à demanda do mercado profissional;
  9. Organizar visitas e viagens dentro de um programa de atualização de conhecimentos técnicos, culturais e sociais das associadas;
  10. Coordenar e utilizar todas as colaborações que forem julgadas de utilidade e interesse para a execução das finalidades da associação;
  11. Zelar pela observância da legislação profissional e pelo cumprimento dos Códigos de Ética profissional.
  12. Publicar livros, memórias, documentos, periódicos especializados e outras publicações de interesse de suas especialidades.
  13. Dentro da sociedade combater a Misoginia e desenvolver o sentimento de soriedade criando empatia, solidariedade e acolhimento entre mulher e orientando a percepção e atitude de uma mulher perante outra.
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